La Cámara Nacional de Industrias (CNI) rechaza el incremento salarial solicitado por la Central Obrera Boliviana (COB) de 20%, debido a que provocará inflación, cierre de empresas y menor empleo, así como inseguridad jurídica para la inversión privada. Piden mayor productividad en vez de incremento salarial, de acuerdo con el presidente de la institución, Gonzalo Morales.
El asesor de la CNI, Hugo Siles, sostuvo que la propuesta de la COB profundizará la crisis, promoverá el aumento de precios, fomentará el contrabando, provocará la caída de la inversión privada, incrementará el riesgo país y habrá mayor deterioro de la capacidad de compra de la población.
Por su parte, en su análisis, el economista e investigador Fernando Romero, sobre el incremento salarial solicitado por la COB de 20%, alertó que afectará al sector público y privado de manera diferente.
“En el caso del Estado, implicaría un aumento inmediato del gasto en sueldos, lo que presionaría aún más el déficit fiscal ya existente”, apuntó.
En el sector privado, el impacto sería más heterogéneo, pero en general implicaría un incremento significativo de los costos laborales, especialmente para micro, pequeñas y medianas empresas, agregó.
Plazo
A finales de marzo, tras una marcha realizada por la COB, el ejecutivo Mario Argollo entregó el pliego petitorio al Gobierno, cuyo pedido principal apunta un incremento al haber básico de 20%.
En esa oportunidad, dieron 10 días de plazo para una respuesta del Ejecutivo; mientras tanto, ayer autoridades de Gobierno anunciaron el inició de las mesas de trabajo para analizar el pliego petitorio.
Por su parte, los industriales aseguraron que están dispuestos al diálogo, y que para el próximo año esperan la convocatoria para tratar el incremento como manda la Organización Internacional del Trabajo (OIT), una reunión tripartita: empresarios, gobierno y trabajadores.
Efectos
La CNI señala 10 efectos en la economía y en las empresas, de por sí el aumento del Salario Mínimo Nacional (SMN) ya provocó algunos problemas en algunos emprendimientos económicos.
Los industriales sostienen que el 2025 la economía se contrajo y registró déficit fiscal y comercial, por lo tanto no es un escenario positivo para un incremento salarial, ya que la crisis continúa.
Las estimaciones internacionales proyectaron para el 2025 una cifra negativa de -0,5% a -1,5%; no obstante, la nueva administración del Gobierno espera revertir esta situación en la presente gestión con los préstamos y nuevas normas que están en proceso de elaboración.
Entretanto, los organismos internacionales nuevamente proyectan una cifra negativa para la presente gestión, 2026, y la situación no cambiaría para el 2027.
Datos
La presentación del asesor de la CNI muestra que el incremento salarial aumentará el riesgo país y ahuyentará la inversión por el aumento de los costos laborales. “No es buena señal de competitividad-país”, resalta.
Detalla que el incremento salarial aumentará el riesgo país de Bolivia, que descendió de 22,9 puntos en agosto de 2024 a 4,7 puntos en marzo de 2026. Que puede incidir en los bonos soberanos del país en los mercados internacionales.
Asimismo, los costos laborales se incrementarán 48,61%. “Por cada 100 bolivianos del total ganado, el empleador tiene que aportar 48 bolivianos por otras obligaciones laborales, lo que aumenta los costos y afecta a la competitividad de las empresas”, explica.
A eso se debe sumar que una medida como plantea la COB sólo beneficia a un 15% de los trabajadores formales, debido a que el resto está incluido en el sector informal.
La CNI señala que de 2005 a 2026, el incremento del SMN registró 650% y está entre los más altos de la región, superior a Brasil, Argentina y otros países.
Ese panorama provocó que el número de creación de empresas se ralentice por la crisis económica, lo que afecta a la creación de nuevos empleos formales.
También menciona que el incremento salarial provoca mayor contrabando al encarecer los costos de la producción nacional y ser menos competitivos contra los productos ilegales.
Además, un aumento del salario provocará mayor inflación y pérdida de la capacidad adquisitiva del mismo e impulsará la pobreza.
Planteamientos
Por ello la CNI plantea que antes de un aumento salarial deberían promover el crecimiento con seguridad jurídica, es decir políticas públicas para promover la inversión industrial.
Los industriales sugieren tareas para promover la creación de más industrias en el largo plazo: garantía de acceso a carburantes y divisas, libre tránsito, innovación industrial, libre comercio, transición energética e igualdad en los tratos.
Piden programas de fomento, atracción y protección de inversiones industriales, incentivos tributarios y laborales, estabilidad jurídica y que los gobiernos tengan la capacidad de definir programas de inversión.
Diálogo sobre
pliego y cabildo
Mientras tanto, ayer, la COB decidió atender una invitación del Gobierno para establecer mesas de trabajo sobre el pliego petitorio.
En un ampliado de emergencia, la Central Obrera Boliviana ha determinado convocar a un cabildo nacional para el 1 de mayo, donde su intención es generar una agenda de su visión de país.
La entrada Industriales rechazan incremento salarial; plantean productividad y seguridad jurídica se publicó primero en El Diario – Bolivia.
La Cámara Nacional de Industrias (CNI) rechaza el incremento salarial solicitado por la Central Obrera Boliviana (COB) de 20%, debido a que provocará inflación, cierre de empresas y menor empleo, así como inseguridad jurídica para la inversión privada. Piden mayor productividad en vez de incremento salarial, de acuerdo con el presidente de la institución, Gonzalo
La entrada Industriales rechazan incremento salarial; plantean productividad y seguridad jurídica se publicó primero en El Diario – Bolivia.
La Cámara Nacional de Industrias (CNI) rechaza el incremento salarial solicitado por la Central Obrera Boliviana (COB) de 20%, debido a que provocará inflación, cierre de empresas y menor empleo, así como inseguridad jurídica para la inversión privada. Piden mayor productividad en vez de incremento salarial, de acuerdo con el presidente de la institución, Gonzalo Morales.
El asesor de la CNI, Hugo Siles, sostuvo que la propuesta de la COB profundizará la crisis, promoverá el aumento de precios, fomentará el contrabando, provocará la caída de la inversión privada, incrementará el riesgo país y habrá mayor deterioro de la capacidad de compra de la población.
Por su parte, en su análisis, el economista e investigador Fernando Romero, sobre el incremento salarial solicitado por la COB de 20%, alertó que afectará al sector público y privado de manera diferente.
“En el caso del Estado, implicaría un aumento inmediato del gasto en sueldos, lo que presionaría aún más el déficit fiscal ya existente”, apuntó.
En el sector privado, el impacto sería más heterogéneo, pero en general implicaría un incremento significativo de los costos laborales, especialmente para micro, pequeñas y medianas empresas, agregó.
Plazo
A finales de marzo, tras una marcha realizada por la COB, el ejecutivo Mario Argollo entregó el pliego petitorio al Gobierno, cuyo pedido principal apunta un incremento al haber básico de 20%.
En esa oportunidad, dieron 10 días de plazo para una respuesta del Ejecutivo; mientras tanto, ayer autoridades de Gobierno anunciaron el inició de las mesas de trabajo para analizar el pliego petitorio.
Por su parte, los industriales aseguraron que están dispuestos al diálogo, y que para el próximo año esperan la convocatoria para tratar el incremento como manda la Organización Internacional del Trabajo (OIT), una reunión tripartita: empresarios, gobierno y trabajadores.
Efectos
La CNI señala 10 efectos en la economía y en las empresas, de por sí el aumento del Salario Mínimo Nacional (SMN) ya provocó algunos problemas en algunos emprendimientos económicos.
Los industriales sostienen que el 2025 la economía se contrajo y registró déficit fiscal y comercial, por lo tanto no es un escenario positivo para un incremento salarial, ya que la crisis continúa.
Las estimaciones internacionales proyectaron para el 2025 una cifra negativa de -0,5% a -1,5%; no obstante, la nueva administración del Gobierno espera revertir esta situación en la presente gestión con los préstamos y nuevas normas que están en proceso de elaboración.
Entretanto, los organismos internacionales nuevamente proyectan una cifra negativa para la presente gestión, 2026, y la situación no cambiaría para el 2027.
Datos
La presentación del asesor de la CNI muestra que el incremento salarial aumentará el riesgo país y ahuyentará la inversión por el aumento de los costos laborales. “No es buena señal de competitividad-país”, resalta.
Detalla que el incremento salarial aumentará el riesgo país de Bolivia, que descendió de 22,9 puntos en agosto de 2024 a 4,7 puntos en marzo de 2026. Que puede incidir en los bonos soberanos del país en los mercados internacionales.
Asimismo, los costos laborales se incrementarán 48,61%. “Por cada 100 bolivianos del total ganado, el empleador tiene que aportar 48 bolivianos por otras obligaciones laborales, lo que aumenta los costos y afecta a la competitividad de las empresas”, explica.
A eso se debe sumar que una medida como plantea la COB sólo beneficia a un 15% de los trabajadores formales, debido a que el resto está incluido en el sector informal.
La CNI señala que de 2005 a 2026, el incremento del SMN registró 650% y está entre los más altos de la región, superior a Brasil, Argentina y otros países.
Ese panorama provocó que el número de creación de empresas se ralentice por la crisis económica, lo que afecta a la creación de nuevos empleos formales.
También menciona que el incremento salarial provoca mayor contrabando al encarecer los costos de la producción nacional y ser menos competitivos contra los productos ilegales.
Además, un aumento del salario provocará mayor inflación y pérdida de la capacidad adquisitiva del mismo e impulsará la pobreza.
Planteamientos
Por ello la CNI plantea que antes de un aumento salarial deberían promover el crecimiento con seguridad jurídica, es decir políticas públicas para promover la inversión industrial.
Los industriales sugieren tareas para promover la creación de más industrias en el largo plazo: garantía de acceso a carburantes y divisas, libre tránsito, innovación industrial, libre comercio, transición energética e igualdad en los tratos.
Piden programas de fomento, atracción y protección de inversiones industriales, incentivos tributarios y laborales, estabilidad jurídica y que los gobiernos tengan la capacidad de definir programas de inversión.
Diálogo sobre
pliego y cabildo
Mientras tanto, ayer, la COB decidió atender una invitación del Gobierno para establecer mesas de trabajo sobre el pliego petitorio.
En un ampliado de emergencia, la Central Obrera Boliviana ha determinado convocar a un cabildo nacional para el 1 de mayo, donde su intención es generar una agenda de su visión de país.
La entrada Industriales rechazan incremento salarial; plantean productividad y seguridad jurídica se publicó primero en El Diario – Bolivia.
Economía archivos – El Diario – Bolivia
